管理学学士学位 网上商务管理学位

MG游戏中心的基础学习提供过渡. 学生为实现教育目标制定个人策略，培养批判性思维技能, 协作, 和沟通.","title":"Foundations for University Success"},{"name":"PSY/110","description":"心理学 of Learning","学分":"3","mrktDesc":"本课程介绍了心理学的理论和概念，将促进学术成功，并为学生提供综合和应用知识的机会.","title":"心理学 of Learning"},{"name":"ENG/110","description":"英语 Composition I","学分":"3","mrktDesc":"本课程发展阅读, 写作, 批判性思维能力对学术和生活的成功至关重要.","title":"英语 Composition I"},{"name":"HUM/115","description":"Critical Thinking in Everyday Life","学分":"3","mrktDesc":"学生们学习如何批判性地思考, 专注于开发分析问题所需的工具和技能, 做决定, 并就关键学术问题提出有力支持的观点, 社会, 和专业的问题.","title":"Critical Thinking in Everyday Life"},{"name":"FP/100T","description":"Everyday Economics and 金融s","学分":"3","mrktDesc":"本课程通过考察金钱在日常生活和社会中的重要性，向学生介绍如何思考和处理数字.","title":"Everyday Economics and 金融s"},{"name":"ENG/210","description":"英语 Composition II","学分":"3","mrktDesc":"本课程扩展了批判性阅读、写作和思考的练习. 重点是发展一个有效的写作过程，考虑到观众和修辞目的.","title":"英语 Composition II"},{"name":"SOC/110","description":"Teamwork, Collaboration, and Conflict Resolution","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供团队建设、协作和解决冲突的实用方法. 学生必须在学术和专业环境中理解和应用这些概念. 学生开发结构、过程和策略来创建和维护有效的团队. 性别、文化和个人因素在团队动态也进行了探讨.","title":"Teamwork, Collaboration, and Conflict Resolution"},{"name":"SCI/163T","description":"Elements of 健康 and Wellness","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供全面健康的关键组成部分的概述. 基于预防模型, 该课程将允许学习者探索促进健康的选择，目标是活得更长、更好.","title":"Elements of 健康 and Wellness"},{"name":"HUM/186","description":"Media Influences on American Culture","学分":"3","mrktDesc":"本课程介绍影响和影响社会的最突出的媒体形式, 业务, 政治, 以及当代美国的流行文化. 它探索了每种媒体的独特方面，以及各种媒体之间的交互，结合起来为信息共享创建丰富的环境, 娱乐, 业务, 以及在美国和世界各地的社会互动.","title":"Media Influences on American Culture"},{"name":"ENV/100T","description":"Principles of 环境科学","学分":"3","mrktDesc":"本课程将向学生介绍识别环境现象所需的科学原理. 学生s will explore the composition and processes of Earth\u0027s lithosphere, 大气, 水圈, 以及生物圈对环境的影响和环境风险的缓解.","title":"Principles of 环境科学"},{"name":"MTH/215T","description":"Quantitative Reasoning I","学分":"3","mrktDesc":"学生运用先进的定量推理技能来解决现实世界的问题. 本课程强调建模技巧, 统计方法, 和创造的概率, 分析, 和通信解决方案.","title":"Quantitative Reasoning I"},{"name":"MTH/216T","description":"Quantitative Reasoning II","学分":"3","mrktDesc":"本课程以应用为导向，培养学生运用定量推理进行批判性分析和解决问题的能力. 学生们运用大量的推理技巧和数学素养来处理现实场景，并得出结论.","title":"Quantitative Reasoning II"}],"defaultCoreCourseList":[{"name":"MGT/312T","description":"Organizational Behavior for Managers","学分":"3","mrktDesc":"本课程帮助学生理解行为对领导和管理组织的影响. 完成本课程后, 学生将能够描述组织中经理的角色, 总结与组织行为学相关的关键概念和术语, 解释领导风格对个人绩效的影响, 检查小组和团队成员的角色和相互作用, 描述工作适合度之间的关系, 工作满意度, 和工作表现, 以及人力资源职能与组织发展的关系.","title":"Organizational Behavior for Managers"},{"name":"LDR/300T","description":"Innovative 领导","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供对领导力及其在管理人员和系统中的作用的理解基础. 本课程将涵盖关键的领导要素，如有效的领导行为, 实力和影响力, 领导和管理之间的区别, 主要变化, 内部企业家精神, 以及在不断变化的全球和虚拟环境中，创新思维如何影响人和系统.","title":"Innovative 领导"},{"name":"MGT/362T","description":"Change 管理 and Implementation","学分":"3","mrktDesc":"本课程将为学生提供业务分析在整个项目变更管理的准备和实施中所扮演的角色的概述. 学生将研究变更管理的功能，并将其应用到活动中，以满足组织的战略和运营计划. 完成本课程后, 学生将理解在变更过程和项目管理方法中集成数据和决策的重要性，从而在整个组织中实现变更. 重点还将放在管理变更以确保高绩效上, 质量, 和作战效能.","title":"Change 管理 and Implementation"},{"name":"OPS/330T","description":"Strategic 操作 and Logistics","学分":"3","mrktDesc":"战略运作和物流是价值最大化的关键, 尽量减少成本, 确保有效的流程管理. 本课程涵盖了在工作流管理中使用的企业资源规划和持续改进过程, 流程集成, 库存和供应链管理, 数据分析, 业务预测, 优化, 和质量改进.","title":"Strategic 操作 and Logistics"},{"name":"ETH/321T","description":"Ethical and Legal Topics in 业务","学分":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供法律的概览, 道德, 以及相关的法律法规环境下的企业, 组织, 个体在其中发挥作用. 完成本课程后, 学生将能够了解美国法院系统的一般结构, 描述解决争端的不同方法及其各自的优缺点, 评估法规遵从性和企业社会责任的框架, 研究商法的主要领域, 并了解知识产权.","title":"Ethical and Legal Topics in 业务"},{"name":"PM/350T","description":"Organizational 项目管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供项目管理概念的概述, 阶段, 和用于优化复杂的方法, 组织流程. 学生将评估沟通能力, 领导, 金融, 以及用于支持战略业务计划的操作实践.","title":"Organizational 项目管理"},{"name":"ECO/372T","description":"Principles of Macroeconomics","学分":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供基本理论, 概念, 术语, 以及宏观经济学的运用. 学生通过吸收基本概念和对实际经济事件的分析，学习宏观经济学在个人和职业生活中的实际应用.","title":"Principles of Macroeconomics"},{"name":"FIN/370T","description":"金融 for 业务","学分":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍商业金融的基本要素. 重点放在财务管理上, 金融市场, 和工具, 技术, 以及在做财务决策时使用的方法. 主题包括:财务报表分析, 货币的时间价值, 金融市场和机构, 风险和回报, 财务规划, 与国际金融.","title":"金融 for 业务"},{"name":"MKT/421T","description":"市场营销","学分":"3","mrktDesc":"本课程包括分析市场营销在组织中的作用. 其他主题包括分析消费者行为, 识别营销变量, 创建营销策略, 并描述国际营销问题的挑战.","title":"市场营销"},{"name":"MGT/498","description":"Strategic 管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程使学生有机会将管理概念和实践与当代商业战略相结合, 在讨论战略管理理论的同时. 本课程的重点是提高管理决策和解决问题的技能. 学生将创建一个战略管理计划. 特别强调商业道德, 可持续性, 创新, 以及商业的法律环境.","title":"Strategic 管理"}],"defaultElectiveCourseList":[{"name":"COM/295T","description":"业务 通信","学分":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍在商业环境中沟通的基础. 完成本课程后, students will be able to identify the types and purposes of various 业务 documents; create messages using appropriate channels for delivery based on context, audience and purpose; understand the effect of technology, 比如社交媒体, on 业务 communication; and identify 道德, 跨文化, 以及商务沟通中的跨国问题.","title":"业务 通信"},{"name":"BIS/221T","description":"Introduction to Computer Applications and Systems","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供了商业信息系统的概述. 学生学习应用Microsoft®Office工具，包括文字处理, 电子表格, 和演示软件来完成业务目标. 其他主题包括使用应用软件和互联网有效地解决问题, 探索相关的协作技术, 以及如何使用和共享信息以实现业务目标.","title":"Introduction to Computer Applications and Systems"},{"name":"BSCOM/100T","description":"Introduction to Communication","学分":"3","mrktDesc":"本课程是传播学领域的入门课程，重点是传播学研究的历史, 这些概念对所有交流领域都很重要, 交流发生的环境, 以及传播学学生必须面对的问题. 这门课程介绍了沟通的各个方面:人际关系, 小组和团队, 大众传播, 组织, 跨文化, 和修辞.","title":"Introduction to Communication"},{"name":"MGT/411","description":"Innovative and Creative 业务 Thinking","学分":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供使用创新和创造性思维策略来提高管理决策和解决问题所必需的技能和知识. 重点是学习关键技能，以识别和促进组织内的创新行为和协作，这将增加可持续的业务增长，并增强应对组织变化和挑战的能力. 课程讲座, 阅读和项目跨越了理论和实践，并借鉴了多个行业部门的例子.","title":"Innovative and Creative 业务 Thinking"},{"name":"HRM/300T","description":"Fundamentals of Human Resource 管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程探讨人力资源在实现商业成果中的关键作用. 本课程将帮助学生对人力资源管理的基本原理及其在当今商业中的战略相关性有一个坚实的理解. 本课程将为学生提供在统一的吸引体系下对人力资本发展的批判性视角, 保留和发展创造和支持组织愿景和价值观的人才. 学生将了解当今人力资源专业人员的关键业务含义.","title":"Fundamentals of Human Resource 管理"},{"name":"MGT/434T","description":"Employment Law","学分":"3","mrktDesc":"本课程概述了影响人事职能的联邦法规和州法规领域. 讨论的主题包括均等就业机会和平权行动, OSHA, 写, 休假, and ADA; employee privacy issues (polygraph testing, 药物和酒精测试, employer 搜索ing and monitoring); and wrongful discharge.","title":"Employment Law"},{"name":"HRM/324T","description":"Total Compensation","学分":"3","mrktDesc":"本课程探讨基本总薪酬设计与决策的主题. 它将为学生提供规划所需的知识, 发展中, 管理符合政府法律法规的薪酬总额. 话题包括:工资决定、预算、福利、激励计划和退休计划.","title":"Total Compensation"},{"name":"HRM/420T","description":"Human Resource Risk 管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍人力资源部门的风险管理. 本课程介绍了基本的风险管理概念，学生可以将其应用到组织的人力资源职责中，以避免或减轻潜在的责任. 主题将包括健康和安全, 安全, 危机管理, 遵守法律, 就业, 和歧视问题.","title":"Human Resource Risk 管理"},{"name":"HRM/326T","description":"Employee Development","学分":"3","mrktDesc":"This course explores the role and relevance of employee development in today\u0027s 业务 environment. 本课程还将使学生深入了解影响员工发展的法律, 员工发展在组织中所起的战略作用, 以及教育对员工激励的影响. 本课程还将探讨程序设计、开发和评估的方法.","title":"Employee Development"},{"name":"HRM/498T","description":"Strategic Human Resource 管理 and Emerging Issues","学分":"3","mrktDesc":"本课程聚焦于战略人力资源管理和人力资源职能的机遇和挑战的关键问题. 本课程探讨如何将人力资源管理(HRM)与企业战略和企业面临的新问题相结合, 了解人力资源管理能力和领导技能，以成为一个真正的战略业务伙伴. 学生将研究什么是战略性人力资源管理规划以及如何实施, 同时学习如何在新兴商业环境中管理必要的变化. 本课程将界定企业对人力资源管理职能的新角色和期望.","title":"Strategic Human Resource 管理 and Emerging Issues"},{"name":"PM/300","description":"项目管理 Principles and Standards","学分":"3"},{"name":"PM/310","description":"Project Planning and Performance","学分":"3"},{"name":"OPS/395","description":"Purchasing and Procurement","学分":"3","mrktDesc":"本课程探讨供应链管理与采购过程之间的关系. 学生将从战略的角度以及操作层面解决采购问题.","title":"Purchasing and Procurement"},{"name":"PM/340","description":"Project Delivery and Measurement","学分":"3"},{"name":"PM/360","description":"Models, Methods, and Artifacts","学分":"3"},{"name":"PM/490","description":"项目管理 Capstone","学分":"3"},{"name":"OPS/410","description":"Logistics 管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍包括物流系统在内的关键增值活动, 运输, 仓库, 预测, 和库存. 本课程帮助学生在这些活动中做出决策，以确保供应链中货物和服务的高效和及时的移动和存储，以提供出色的客户体验.","title":"Logistics 管理"},{"name":"OPS/405","description":"Enterprise Resource 管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供企业资源计划(ERP)的概述, 哪一个将整合业务的各个方面, 包括规划, 制造业, 销售, 客户服务, 金融, 和会计. 主题包括业务流程集成, 库存管理, 主调度, 以及材料和产能计划.","title":"Enterprise Resource 管理"}],"showDatesCopy":"false","hideCourseDetailsLinks":"false","skillMappedProgram":"true","skillLink":"/技能-aligned-learning","enableDateLookahead":"false","defaultGenEdCategoryDescription":"这些课程是我们所有学位课程的基础. 因为沟通, 数学和写作技能不仅在商业管理中普遍适用，在日常生活中也很有用.","defaultCoreCategoryDescription":"在这里，您将获得大量特定于程序的知识. 当你完成这些课程的时候, 你应该拥有在商业管理环境中所需要的信心和技能.","defaultElectiveCategoryDescription":"选修课可以让你了解自己感兴趣的话题, 不管它们是否与你的学位有关. 这意味着你将拥有一个独一无二的学位和你的教育目标.","overrideGeneralHeadingFlag":"true","generalHeading":"通识教育课程","overrideCoreHeadingFlag":"true","coreHeading":"10个核心课程","overrideElectiveHeadingFlag":"true","electiveHeading":"18选修课","overrideGeneralDescriptionFlag":"true","generalDescription":"这些课程是我们所有学位课程的基础. 因为沟通, 数学和写作技能不仅在商业管理中普遍适用，在日常生活中也很有用.","overrideCoreDescriptionFlag":"true","coreDescription":"在这里，您将获得大量特定于程序的知识. 当你完成这些课程的时候, 你应该拥有在商业管理环境中所需要的信心和技能.","overrideElectiveDescriptionFlag":"true","electiveDescription":"选修课可以让你了解自己感兴趣的话题, 不管它们是否与你的学位有关. 这意味着你将拥有一个独一无二的学位和你的教育目标."}'>