工业组织心理学理学硕士

3学分

本课程为学生在研究生阶段取得学术和专业上的成功做准备. 学生将探索心理学的历史和基础概念，同时提高口头和书面沟通能力. 主题还包括批判性思维、压力和时间管理以及协作过程.

3学分

本课程探讨情境和环境如何影响我们的思想, 感情, 和行为. 学生将学习社会心理学概念，如态度, 整合, 社会条件, 认知, 和影响.

3学分

本课程让学生深入研究心理学领域的跨文化问题和观点. 学生学习在心理学理论中识别和考虑文化和系统变量, 研究, 和实践. 强调多元文化问题、社会动态、社会正义和有价值的多样性.

3学分

这门课程涵盖了学习和认知心理学的要素. 本课程包括与学习理论相关的研究, 解决问题和推理, 注意, 内存, 知识表示, 和语言. 将学习和认知的原则应用于各种生活和职业设置的策略和方法也被提及.

3学分

本课程介绍了工业组织(I/O)心理学的研究领域. 主题包括I/O心理学的四个主要领域的概述:人力资源管理, 影响员工绩效的因素, 组织发展, I/O研究领域的研究相关性. 此外, the learner will gain a firm understanding of: the evolution of the I/O field of study 从 the foundations of the field to the present day; the various ways that I/O psychology contribute to organizations; the unique contributions of I/O psychology to the broader scientific community; and the main ethical issues likely to be encountered in the field. 这门课程涵盖了各种各样的主题, 目的是让学生接触到I/O心理学影响的主要问题.

3学分

学习者将回顾与工业和组织心理学(I/O)相关的相关法律和伦理问题. 学习者将建立一个初步的伦理框架，并获得在组织结构中做出决策的必要工具.

3学分

本课程介绍适用于心理学领域的研究方法和统计学的基础知识. 课题包括研究设计, 定量和定性的分析形式, 研究中的伦理问题, 以及研究过程和结果的适当文档. 学生将学会批判性地进行评估, 分析, 并解释实证心理学研究的数据.

3学分

学习这门课程的学生将会对心理学家用来招聘的I/O过程有所了解, select, 的地方, 和发展员工, 经理, 和高管. 这包括关于测试的讨论, 评估中心, 面试, 接班人计划, 和离开. 本课程考察了I/O心理学在意识中的作用, 准备, 以及对行为问题或工作场所问题的反应.

3学分

在本课程中，学生将熟悉与完成预期相关的行为, 指定的, 或者组织成员的正式角色要求，以及评估和向员工提供反馈的方法.

3学分

本课程将允许学生评估各种动机理论，并发展熟悉, 并了解该领域的相关研究. 学生将能够调整激励结构以提高员工的态度, 有效性, 以及一系列组织环境下的幸福感.

3学分

本课程考察了主要的理论领导和管理模式. 学生学习如何区分领导和管理的不同观点，以及这些方法如何在组织的成就中发挥重要作用, 集团, 和团队的目标. 此外, 本课程讨论组织发展干预措施, 类型的变化, 与领导力发展相关, 动机, 人际关系的影响, 组织有效性, 整合, 和解决冲突.

3学分

本课程应用工业/组织心理学原理来确定组织内的改进领域. 学生将制定商业咨询策略和流程，并学习如何向商业听众提出自己的建议.